Cẩm nang về những chiêu thức đánh bại nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn!

Phỏng vấn là bài test quan trọng trước khi chúng ta được nhận vào công việc.
Với ý nghĩa của nó mà đây được coi là bài thi vô cùng quan trọng.

1. Phỏng vấn xin việc là gì?

Khi thị trường lao động ngày một dồi dào và được quan tâm như hiện nay thì phỏng vấn xin việc là hình thức phổ biến khi bạn muốn tìm việc tại Hà Nội. Để đạt được công việc mơ ước thì bạn cần qua vòng xét tuyển hồ sơ xin việc, sau đó mới gặp nhà tuyển dụng trực tiếp.

Phỏng vấn đóng vai trò vô quan trọng, đây là bước để nhà tuyển dụng và ứng viên bàn bạc về công việc để đạt mục tiêu của mình.

Vậy phỏng vấn xin việc là gì? Đó là một hình thức đối thoại giữa người phỏng vấn và người được phỏng vấn. Hoạt động phỏng vấn xin việc có 4 yếu tố không thể thiếu bạn cần biết là người phỏng vấn, người trả lời phỏng vấn, mục đích phỏng vấn và cuối cùng là chủ đề phỏng vấn.

Để buổi phỏng vấn thành công hơn, trước tiên bạn cần trả lời vài câu hỏi cơ bản như:

• Đi phỏng vấn xin việc cần chuẩn bị những tài liệu gì?
• Đi phỏng vấn nên mặc gì để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? …

2. Một số kinh nghiệm trong phỏng vấn

Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn và cách giải quyết

Một số kinh nghiệm trong phỏng vấn mà bạn cần quan tâm nhất đó chính là làm quen với những câu hỏi và tìm những cách trả lời thông minh, khéo léo nhất. Hãy vượt qua thử thách bằng cách luyện tập qua những câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ đặt ra trong buổi phỏng vấn xin việc: 

• Lý do bạn rời bỏ công việc trước đây là gì?

Nếu chủ quan ở câu hỏi này thì rất có thể bạn sẽ đánh mất cơ hội việc làm vào tay ứng viên khác. Bạn biết không, đây được xem là câu hỏi hay được dùng nhất trong các buổi phỏng vấn. Có 3 lý do mà bạn tuyệt đối nên tránh nhắc đến là:

1. Nhận xét tiêu cực về quản lý cũ
2. Lương quá thấp
3. Công việc không theo mô tả

Hãy vượt qua thử thách bằng cách luyện tập qua những câu hỏi trước khi tham gia phỏng vấn.

Dù cho đây thực sự là những lý do đúng sự thật đi chăng nữa thì với kinh nghiệm cả tỉ lần đi phỏng vấn chúng tôi khuyên bạn không nên đề cập tới. Sự tiêu cực này sẽ khiến nhà tuyển dụng có những đánh giá không tốt về bạn. Thay vào đó, hãy nói về những gì bạn đã đạt được trong công việc cũ và mong muốn được phát triển bản thân hơn trong tương lai ở vị trí công việc mới.  

• Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?

Nằm trong top những “những câu hỏi phỏng vấn hay nhất”, đây vừa là thách thức vừa là thời cơ để bạn chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn đặc biệt, bạn phù hợp với họ hơn tất cả những thí sinh khác.

Mẹo nhỏ đưa ra ở câu hỏi này bạn cần bình tĩnh liên hệ khả năng của bản thân vào để nhà tuyển thấy bạn là sự lựa chọn tốt nhất cho công ty họ. Hãy dựa vào phần tìm hiểu thông tin công ty trước đó và những tiêu chí trên thông tin đăng tuyển rồi đưa các kỹ năng nghề nghiệp mà bạn có vào, chứng tỏ với họ là sẽ thật đáng tiếc nếu công ty không tuyển dụng được bạn.

Phỏng vấn xin việc chính là thời cơ để bạn chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn đặc biệt, ưu tú và phù hợp với họ hơn những thí sinh khác.

• Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

Đây cũng là một trong những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn. Mẹo nhỏ là bạn hãy tham khảo mức lương công việc của bạn trên nhiều website đưa ra, đồng thời liên hệ với khả năng bản thân để đưa ra một mức lương phù hợp. Lưu ý: bạn nên chuẩn bị sẵn một lời giải thích rõ ràng và thuyết phục cho lý do tại sao bạn xứng đáng với mức lương đề nghị đó.

• Bạn không thích làm việc với kiểu sếp và đồng nghiệp nào nhất, tại sao?

Đây là câu hỏi để kiểm tra sự khéo léo trong giao tiếp và xử lý tình huống của bạn. Mẹo ở đây là thay bằng việc vạch ra hàng loạt những điểm bạn không thích ở người khác thì khi phỏng vấn xin việc bạn hãy thử bày tỏ quan điểm với nhà tuyển dụng rằng, mỗi người đều có ưu điểm cũng như điểm chưa tốt. Việc hợp tác với người khác cần dựa trên thái độ cầu tiến, hợp tác với nhau. Cho dù cảm thấy không hợp về mặt tính cách nhưng nếu là cùng một nhóm, bạn vẫn luôn sẵn sàng hợp tác cùng mọi người nhằm mang đến kết quả tốt nhất cho công việc. 

Hãy bình tĩnh để đưa ra câu trả lời theo hướng tích cực nhất có thể.

• Đâu là điểm yếu lớn nhất của bạn?

Đây là một câu hỏi được coi là phô kỹ năng trả lời phỏng vấn tinh tế của bạn. Nó tinh tế ở chỗ là làm sao để nói về nhược điểm mà nhà tuyển dụng lại hứng thú, lại muốn tuyển dụng cái yếu điểm đó. Mẹo ở đây là đừng ngây thơ mà lôi hết những yếu điểm của mình ra mà nên trả lời theo hướng bạn đang làm việc gì để thay đổi nó hàng ngày. Một câu trả lời thành thật nhưng mang ý nghĩa tích cực và cho thấy sự cố gắng trau dồi bản thân sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

#tuyendunghanoi
#timviechanoi
#viechanoi24h
#vieclamhanoi
#kinhnghiemphongvan
#traloiphongvan

https://linkhay.com/link/3016626/cung-xem-nhung-bi-quyet-de-co-the-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-ngay-tu-lan-dau-tien-tuyendunghanoi-timviechanoi-viechanoi24h-vieclamhanoi-kinhnghiemphongvan-traloiphongvan