Phỏng vấn tự tin - Bí quyết mà bất cứ ai xin việc cùng muốn có!
Trả lời thư mời phỏng vấn như nào?
Khi nhận được thư mời phỏng vấn thì điều này đồng nghĩa với việc hồ sơ xin việc của bạn đã được chọn. Bước vào được vòng này tức là bạn đã nắm trong tay 50% cơ hội có việc làm. Đến đây việc bạn cần làm là trả lời thư mời của nhà tuyển dụng sao cho thật ấn tượng.
Có thể bạn chưa biết, nhưng trả lời thư mời phỏng vấn cũng là một khía cạnh cơ bản để đánh giá bạn có phải người chuyên nghiệp hay không? Để viết một bức thư trả lời ngắn gọn, đầy đủ và mang bố cục rõ ràng thì bạn có thể tham khảo các mẫu trên mạng qua thanh công cụ tìm kiếm.
Một số kinh nghiệm trong phỏng vấn
Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn và cách giải quyết
Một số kinh nghiệm trong phỏng vấn mà bạn cần quan tâm nhất đó chính là làm quen với những câu hỏi và tìm những cách trả lời thông minh, khéo léo nhất. Hãy vượt qua thử thách bằng cách luyện tập qua những câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ đặt ra trong buổi phỏng vấn xin việc:
- Lý do bạn rời bỏ công việc trước đây là gì?
Nếu chủ quan ở câu hỏi này thì rất có thể bạn sẽ đánh mất cơ hội việc làm vào tay ứng viên khác. Bạn biết không, đây được xem là câu hỏi hay được dùng nhất trong các buổi phỏng vấn. Có 3 lý do mà bạn tuyệt đối nên tránh nhắc đến là:
- Nhận xét tiêu cực về quản lý cũ
- Lương quá thấp
- Công việc không theo mô tả
Dù cho đây thực sự là những lý do đúng sự thật đi chăng nữa thì với kinh nghiệm cả tỉ lần đi phỏng vấn chúng tôi khuyên bạn không nên đề cập tới. Sự tiêu cực này sẽ khiến nhà tuyển dụng có những đánh giá không tốt về bạn. Thay vào đó, hãy nói về những gì bạn đã đạt được trong công việc cũ và mong muốn được phát triển bản thân hơn trong tương lai ở vị trí công việc mới.
- Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?
Nằm trong top những “những câu hỏi phỏng vấn hay nhất”, đây vừa là thách thức vừa là thời cơ để bạn chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn đặc biệt, bạn phù hợp với họ hơn tất cả những thí sinh khác.
Mẹo nhỏ đưa ra ở câu hỏi này bạn cần bình tĩnh liên hệ khả năng của bản thân vào để nhà tuyển thấy bạn là sự lựa chọn tốt nhất cho công ty họ. Hãy dựa vào phần tìm hiểu thông tin công ty trước đó và những tiêu chí trên thông tin đăng tuyển rồi đưa các kỹ năng nghề nghiệp mà bạn có vào, chứng tỏ với họ là sẽ thật đáng tiếc nếu công ty không tuyển dụng được bạn.
- Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Đây cũng là một trong những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn. Mẹo nhỏ là bạn hãy tham khảo mức lương công việc của bạn trên nhiều website đưa ra, đồng thời liên hệ với khả năng bản thân để đưa ra một mức lương phù hợp. Lưu ý: bạn nên chuẩn bị sẵn một lời giải thích rõ ràng và thuyết phục cho lý do tại sao bạn xứng đáng với mức lương đề nghị đó.
- Bạn không thích làm việc với kiểu sếp và đồng nghiệp nào nhất, tại sao?
Đây là câu hỏi để kiểm tra sự khéo léo trong giao tiếp và xử lý tình huống của bạn. Mẹo ở đây là thay bằng việc vạch ra hàng loạt những điểm bạn không thích ở người khác thì khi phỏng vấn xin việc bạn hãy thử bày tỏ quan điểm với nhà tuyển dụng rằng, mỗi người đều có ưu điểm cũng như điểm chưa tốt. Việc hợp tác với người khác cần dựa trên thái độ cầu tiến, hợp tác với nhau. Cho dù cảm thấy không hợp về mặt tính cách nhưng nếu là cùng một nhóm, bạn vẫn luôn sẵn sàng hợp tác cùng mọi người nhằm mang đến kết quả tốt nhất cho công việc.
- Đâu là điểm yếu lớn nhất của bạn?
Đây là một câu hỏi được coi là phô kỹ năng trả lời phỏng vấn tinh tế của bạn. Nó tinh tế ở chỗ là làm sao để nói về nhược điểm mà nhà tuyển dụng lại hứng thú, lại muốn tuyển dụng cái yếu điểm đó. Mẹo ở đây là đừng ngây thơ mà lôi hết những yếu điểm của mình ra mà nên trả lời theo hướng bạn đang làm việc gì để thay đổi nó hàng ngày. Một câu trả lời thành thật nhưng mang ý nghĩa tích cực và cho thấy sự cố gắng trau dồi bản thân sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Những câu trả lời phỏng vấn thông minh
- Với mẫu câu hỏi về bản thân
Khi được đề nghị giới thiệu về bản thân bạn hãy trình bày thật ngắn gọn các thông tin trọng tâm có thể thu hút nhà tuyển dụng. Hơn nữa nguồn thông tin đó phải trung thực và tự nhiên nhất có thể. Muốn làm được điều này thì buộc bạn phải luyện tập trước ở nhà.
- Với mẫu câu hỏi “tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”
Bạn có thể trả lời linh hoạt như:
- Tôi có đầy đủ tố chất, kinh nghiệm, kỹ năng để đáp ứng được yêu cầu của vị trí mà quý công ty đang tuyển dụng.
- Bởi vì tôi đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự.
- Với kinh nghiệm và khả năng làm làm việc tôi tự tin là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí quý công ty đang tuyển dụng, bởi ngoài khả năng đáp ứng công việc như những ứng viên khác, tôi còn có điểm mạnh, đó là thái độ làm việc nghiêm túc, và nhiệt tình trong công việc.
- Bạn làm gì bù đắp kinh nghiệm làm việc
Dưới đây là các câu trả lời hay nhất cho câu hỏi này:
- Hiện nay rất nhiều công ty đều yêu cầu ứng viên là người có kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên tôi lại thấy những người chưa có kinh nghiệm cũng mang rất nhiều ưu điểm nổi bật. Ví dụ ngay bản thân tôi, tôi có đam mê với việc tôi lựa chọn và tôi thích học hỏi, tìm tòi. Những người nhiều kinh nghiệm, thậm chí có thể họ đã rất thành công, chưa chắc họ đã sẵn sàng để thay đổi.
- Tôi đã tìm hiểu về tiêu chí tuyển dụng và công việc cụ thể của vị trí việc làm mà tôi đã ứng tuyển. Dù kinh nghiệm của tôi không nhiều nhưng tôi có thể đảm bảo mình sẽ làm tốt công việc vì tôi đã nắm vững các kỹ năng cơ bản, có khả năng áp dụng ở nhiều ngành nghề khác nhau.
#tuyendunghanoi
#timviechanoi
#viechanoi24h
#vieclamhanoi
#kinhnghiemphongvan
#traloiphongvan
https://diigo.com/0ffky5
Nhận xét
Đăng nhận xét